Mulțumiri speciale de sfârșit de an și un cadou pentru comunitatea noastră minunată
La finalul unui an extraordinar și în timp ce primim cu bucurie noul an, dorim să transmitem cu sinceritate mulțumiri comunității noastre de urmăritori care ne-a însoțit în călătoria noastră. Pentru a vă arăta aprecierea noastră și sprijinul pentru dezvoltarea continuă a carierei voastre, suntem bucuroși să vă oferim noul nostru e-book: "Career Change and [...] Citește mai mult
Evoluția și Oportunitățile în piața Recrutării Executive
Articolul, publicat in Doing Business oferă o privire de ansamblu cuprinzătoare asupra provocărilor și oportunităților din sectorul recrutarii de executivi, așa cum a fost discutat de Ana Ber, Directorul General al Pendl & Piswanger InterSearch România. În contextul provocărilor economice globale, cum ar fi inflația, posibilitatea unei recesiuni și tensiunile geopolitice, sectorul recrutarii de executivi [...] Citește mai mult
Sfaturi pentru succes în căutarea unui nou loc de muncă
Procesul de căutare a locurilor de muncă poate fi stresant, în special pentru cei fără un loc de muncă curent. Iată un ghid cu 5 pași pentru a evita greșelile comune în căutarea de joburi. Fiți selectivi. Aplicarea la fiecare anunț de job al unei companii, chiar dacă nu vi se potrivește rolul, poate transmite [...] Citește mai mult
Evitarea părăsirii premature a noului loc de muncă
În piața muncii, mulți angajați părăsesc locul de muncă în primul an sau chiar mai devreme. Dar de ce se întâmplă asta? În primul rând, există o discrepanță între așteptările legate de job și realitate. Pentru a evita această situație, candidații trebuie să înțeleagă cu atenție profilul locului de muncă, să pună întrebări și să [...] Citește mai mult
Dezvoltarea unui Parteneriat de Lungă Durată cu Recrutorul Tău
Contrar opiniei populare, legătura cu recrutorul nu se încheie odată cu ocuparea postului dorit; este doar începutul. Iată un ghid concis despre cum să mențineți o relație fructuoasă cu recrutorul dvs.: Recunoștința este cea mai bună atitudine. Recrutorul a avut un rol esențial în conectarea dvs. cu noul angajator. Trimiteți un email sincer, sau dați [...] Citește mai mult
Integrarea și Inducția unui nou lider
Începutul unui nou rol poate fi comparat cu începerea unei noi cărți: o deschizi de câteva ori - ai citit introducerea, poate câteva recenzii, dar nu poți ști cu exactitate ce aventuri vei întâlni până la finalul cărții. Acest articol vă prezintă un ghid de șase pași pentru a stăpâni procesul de integrare și inducție [...] Citește mai mult
Cum să faci tranziția cu succes dintr-o poziție C-level și formarea următorului lider
Renunțând la o poziție de conducere, în special una la fel de crucială ca cea de CEO, nu este doar o decizie personală; este o mișcare strategică care modelează viitorul unei organizații. Necesită planificare meticuloasă și pregătire pentru a asigura o tranziție fără probleme, permițând noului CEO să preia frâiele cu încredere și claritate. În [...] Citește mai mult
Ofertarea în procesul de recrutare
Ați impresionat cu abilitățile dumneavoastră și ați demonstrat că expertiza dumneavoastră ar aduce o valoare adăugată echipei, așa că ați ajuns în sfârșit în ultima etapă a procesului de recrutare - faza de ofertare. Este un moment de entuziasm și momentul deciziei finale. Descoperă ghidul nostru rapid de a parcurge această etapă finală cu eleganță [...] Citește mai mult
Ghid pentru interviurile cu mai multe etape
Selecția unui candidat executiv nu este o sarcină ușoară. Atât recrutorul, cât și compania client trebuie să fie siguri că sunteți cea mai potrivită alegere pentru rolul propus și să verifice dacă priviți această oportunitate ca pe o mutare pe termen mediu sau lung, astfel încât procesul poate presupune mai multe etape (și să dureze [...] Citește mai mult