Contrar opiniei populare, legătura cu recrutorul nu se încheie odată cu ocuparea postului dorit; este doar începutul. Iată un ghid concis despre cum să mențineți o relație fructuoasă cu recrutorul dvs.:

1. Recunoștința este cea mai bună atitudine. Recrutorul a avut un rol esențial în conectarea dvs. cu noul angajator. Trimiteți un email sincer, sau dați un apel prietenos sau un mesaj pe LinkedIn sau WhatsApp o săptămână după ce ați început noul rol. Împărtășiți o actualizare rapidă privind progresul in noua companie.
2. Actualizări regulate. Păstrați recrutorul la curent. Împărtășiți realizările, provocările și momentele importante din noul rol. Această comunicare constantă îi ajută să înțeleagă traiectoria dvs. profesională în evoluție, facilitându-le asistența în viitor.
3. Mențineți profesionalismul. Chiar și după plasare, profesionalismul rămâne esențial. Asigură-te că toate interacțiunile cu recrutorul sunt conduse cu același nivel de profesionalism ca în timpul procesului de recrutare.
4. Căutați sfaturi si mentorship.  Valorificați cunoștințele și experiența recrutorilor în industrie pentru a obține sfaturi și îndrumări valoroase pe măsură ce navigați în noul rol.
5. Fiți o sursă de recomandări.

Prin urmarea acestor pași și menținerea unei conexiuni vizibile și relevante, veți crea un parteneriat pe viață care poate deschide uși către oportunități viitoare și creștere profesională. Să redefinim relația recrutor-candidat și să o facem o alianță durabilă și reciproc benefică.

Articolul integral în limba Engleză, aici.

Acest articol face parte dintr-o serie de Sfaturi pentru o Carieră de Succes, create de Pendl&Piswanger pentru candidatii noștri. Pentru a vedea articolul anterior, fă clic aici.