Requirements Engineer / Senior Business Analyst

Industria automatizării industriale

Digital Web Platforms & Headless Ecosystem

Locație: București, România | Echipă Internațională 

Compania

Clientul nostru este o companie elvețiană de tehnologie, lider global în soluții de automatizare industrială înalt specializate. Compania își dezvoltă ecosistemul digital și își consolidează echipa internațională de IT / Digital cu un Requirements Engineer / Senior Business Analyst stabilit în România.

Acesta este un rol pentru cineva căruia îi place să lucreze la intersecția dintre business, produs, tehnologie și echipe de dezvoltare, cu un accent puternic pe platforme web complexe, experiența digitală a clienților și sisteme de tip enterprise integrate.

Poziția este axată pe înțelegerea în profunzime a nevoilor de business, traducerea acestora în cerințe funcționale clare, user stories și criterii de acceptanță, asigurându-se că ceea ce este construit este testat, validat și acceptat în mod corespunzător.

Rolul

Requirements Engineer-ul va contribui la dezvoltarea experienței digitale a companiei, lucrând pe un ecosistem de tip headless care include site-ul web al companiei, portalul B2B pentru clienți și diverse integrări cu sisteme conexe precum ERP, CRM, PIM, MDM și alte aplicații enterprise.

Persoana va colabora cu stakeholderi interni din zone precum Marketing, HR, Engineering și echipe de Service, precum și cu stakeholderi externi, inclusiv distribuitori și clienți. Rolul presupune o interacțiune strânsă cu Product Owner-ul, zona CIAM și echipa de dezvoltare din India.

Poziția raportează direct echipei internaționale de leadership digital/produs și va face parte dintr-o structură globală. Se pot aștepta călătorii ocazionale la sediul central al companiei din Elveția, aproximativ de două-trei ori pe an.

Responsabilități principale

Persoana din acest rol va fi responsabilă de înțelegerea proceselor de business, a nevoilor stakeholderilor și a cerințelor platformei digitale, traducându-le ulterior într-o documentație structurată și aplicabilă pentru echipa de dezvoltare.

Acest lucru include crearea de user story maps, user stories, use cases, criterii de acceptanță și specificații funcționale suficient de clare pentru a susține procesele de ticket refinement, dezvoltare, testare și acceptanță finală.

Requirements Engineer-ul va susține întregul ciclu de viață al cerințelor, de la descoperire și analiză până la documentare, rafinare, testare, UAT și validare. Rolul va contribui, de asemenea, la discuțiile despre change management și scope, identificând impactul noilor cerințe, dependențele tehnice, riscurile și potențialele constrângeri.

O parte relevantă a rolului va fi implicarea practică în testare. Persoana va defini scenarii de testare, va participa la testarea funcțională, va coordona UAT (User Acceptance Testing) cu stakeholderii și va contribui la conturarea unei strategii de testare pentru dezvoltarea de tip agile. De asemenea, poate exista o implicare în discutarea abordărilor de testare automată împreună cu echipa de dezvoltare.

Responsabilități cheie

Vei avea următoarele atribuții:

• Înțelegerea și analizarea proceselor de business și a nevoilor stakeholderilor legate de platformele web digitale ale companiei.
• Traducerea cerințelor în user story maps, user stories, use cases, criterii de acceptanță și specificații funcționale clare.
• Susținerea procesului de ticket refinement împreună cu Product Owner-ul și echipa de dezvoltare.
• Asigurarea faptului că cerințele sunt structurate, complete, testabile și trasabile de la cererea inițială până la acceptanța finală.
• Colaborarea strânsă cu stakeholderii interni, externi, dezvoltatorii și echipele de produs.
• Susținerea managementului schimbării și al scopului proiectului prin evaluarea impactului, a dependențelor și a riscurilor.
• Participarea la sesiuni de review, demo-uri, testare funcțională și activități de validare.
• Crearea și coordonarea scenariilor de testare și susținerea UAT cu stakeholderii de business.
• Contribuția la strategia de testare într-un mediu de dezvoltare agile, inclusiv discuții despre testarea automată, unde este cazul.
• Îmbunătățirea metodelor de requirements engineering, a standardelor de documentare și a modului de lucru în cadrul echipei.

Candidatul

Candidatul ideal este un Senior Business Analyst, Requirements Engineer sau Functional Analyst cu experiență solidă în proiecte complexe de software sau platforme web.

Persoana trebuie să fie structurată, analitică și capabilă să lucreze independent într-un mediu internațional. Abilitățile excelente de comunicare sunt esențiale, deoarece rolul necesită interacțiune constantă cu stakeholderii de business, Product Ownerii, dezvoltatorii și utilizatorii externi.

Este necesară o bună înțelegere a platformelor web și a integrărilor de sisteme. Candidatul nu trebuie să fie dezvoltator, dar trebuie să se simtă confortabil discutând subiecte precum API-uri, microservicii, arhitectură de bază, integrare de sisteme și fluxuri de date. Un background anterior în dezvoltare software constituie un avantaj.

Experiența relevantă poate proveni din medii de software enterprise, platforme digitale, portaluri B2B, portaluri pentru clienți, e-commerce B2B sau agenții digitale/software care livrează proiecte complexe pentru clienți enterprise.

Cerințe

Căutăm candidați cu:

• Studii universitare în IT, Automatică și Calculatoare, Inginerie, Informatică Economică sau un domeniu tehnic conex.
• Minimum 5 ani de experiență în requirements engineering, analiză de business sau analiză funcțională în medii software complexe.
• Experiență solidă în scrierea de user stories, user story maps, use cases, criterii de acceptanță și specificații funcționale.
• Experiență în medii de dezvoltare agile (Scrum, Kanban sau SAFe).
• Bună înțelegere a platformelor web și a ecosistemelor digitale.
• Înțelegere practică a API-urilor, microserviciilor, arhitecturii de bază și integrărilor de sisteme.
• Experiență de lucru cu multiple părți interesate (stakeholders) din echipe de business, produs și tehnice.
• Experiență practică în testare funcțională, UAT și validarea cerințelor implementate.
• Cunoștințe foarte bune de limba engleză (scris și vorbit).
• Capacitatea de a lucra independent într-o echipă internațională și distribuită geografic.

Constituie un avantaj

• Experiență cu ecosisteme headless, Headless CMS sau platforme digitale de tip composable.
• Experiență cu portaluri B2B pentru clienți, platforme de experiență digitală (DXP) sau platforme web enterprise.
• Expunere la integrări cu sisteme ERP, CRM, PIM, MDM sau similare.
• Experiență anterioară într-o agenție digitală sau de software lucrând la proiecte web complexe pentru clienți enterprise.
• Background anterior ca dezvoltator sau o înțelegere tehnică foarte puternică.
• Contribuție la strategii de testare automată împreună cu echipele de dezvoltare.

Profiluri potrivite

Titluri de job revelante:

Senior Business Analyst, Requirements Engineer, IT Business Analyst, Functional Analyst, Digital Business Analyst, Web Business Analyst, Technical Business Analyst, Product Analyst, Proxy Product Analyst, Functional Consultant for Web Platforms.

Medii de lucru relevante:

Platforme web, portaluri B2B, platforme de experiență digitală, portaluri clienți, e-commerce B2B, ecosisteme headless, software enterprise, integrări de sisteme (ERP / CRM / PIM / MDM), agenții digitale, agenții software, echipe de dezvoltare agile.

Aspecte atractive

Aceasta este o oportunitate de a lucra într-o companie internațională stabilă, cu un background industrial și tehnologic solid, făcând parte dintr-un mediu modern de transformare digitală.

Rolul oferă expunere la un ecosistem web complex, multiple integrări enterprise și o gamă largă de stakeholderi din diverse țări și funcții. Este potrivit pentru cineva căruia îi place să aducă claritate, structură și disciplină în proiecte digitale complexe și dorește să aibă un impact vizibil asupra modului în care soluțiile digitale sunt definite, construite, testate și livrate.

Procesul de aplicare

Dacă îndeplinești criteriile de mai sus și ești entuziasmat să preiei un rol cu impact ridicat, te încurajăm să aplici. Dacă această oportunitate nu este pentru tine, dar cunoști pe cineva potrivit, nu ezita să le trimiți acest anunț.

👉 Pentru descrierea completă a rolului și cerințelor, vă rugăm să accesați versiunea în engleză.

Așteptăm CV-urile și/sau recomandările în engleză până la data de 09.06.2026.

Vă rugăm să aveți în vedere faptul că doar candidații potriviți vor fi contactați pentru interviu, însă apreciem interesul tuturor pentru proiectele noastre și ne-ar plăcea să păstrăm legătura pentru oportunități viitoare.

Pendl & Piswanger oferă servicii de consultanță în resurse umane și management de 40 de ani în Europa Centrală și de Est. Ca membru al InterSearch, o firmă globală de recrutare executivă cu peste 100 de birouri în 50 de țări, suntem printre primele firme de profil la nivel mondial. Suntem experimentați, inovatori și total dedicați clienților noștri, care obțin un avantaj competitiv prin angajarea unor oameni remarcabili. Pentru mai multe informații, vizitați www.ro.intersearch.org.

Aplica aici!