Evaluarea performanței angajatilor poate implica o combinație de metode tradiționale și emergente.

Companiile pot folosi indicatori de performanță pentru a urmări progresul pentru atingerea anumitor scopuri și obiective. Aceste valori pot fi urmărite folosind instrumente de analiză a datelor și pot ajuta la identificarea zonelor în care angajații excelează și a zonelor în care este necesară îmbunătățirea. Cele mai bune instrumente de analiză pentru stabilirea și urmărirea obiectivelor sunt de asemenea, soluții bune pentru a gestiona performanța angajaților.

Citiți articolul complet în limba engleză Successful ways to evaluate job performance sau faceți clic pe butonul de mai jos pentru a descărca articolul în format PDF.