Soluții pentru companii

La Pendl & Piswanger, credem că la baza fiecărei organizații de succes stă un lider excepțional. De aceea, portofoliul nostru de servicii este conceput pentru a sprijini companiile cu viziune în atragerea de talente cu impact real în integrarea sustenabilității, adaptabilității și viziunii la toate nivelurile de conducere — atât la nivel național, cât și internațional.

Executive Search

Executive Search – Liderii potriviți pentru roluri strategice

Serviciul nostru de Executive Search se află în centrul expertizei noastre – identificăm, atragem și plasăm liderii potriviți pentru cele mai critice roluri din organizația ta.
De peste două decenii, am livrat cu succes lideri de top pentru poziții executive din multiple industrii, asigurând întotdeauna o potrivire perfectă între candidat și contextul organizațional.

Ne bazăm pe tehnici avansate de cercetare de piață și pe o rețea extinsă de contacte pentru a atrage candidați valoroși – inclusiv lideri de top care nu sunt activi în căutarea unui nou rol, dar care pot aduce viziune strategică și capacitate reală de execuție pentru a genera transformare.

Fiecare candidat trece prin interviuri și evaluări aprofundate, axate pe experiență, stil de leadership, valori și potențial de creștere. Furnizăm o listă scurtă de candidați validați de experți, însoțită de analize detaliate privind realizările profesionale, cunoștințele de industrie, motivația, caracterul și capacitatea de a evolua în rol.

Parteneriatul nostru merge dincolo de recrutare. Oferim suport în integrarea executivă și coaching de tranziție, pentru a ne asigura că noul lider are un impact pozitiv rapid și sustenabil.

👉 Descoperă în detaliu procesul nostru de Executive Search aici.

Pregătit să găsești următorul lider al organizației tale?

Fie că ai nevoie de un CEO vizionar în București, un CFO strategic sau un alt rol de conducere esențial, echipa noastră te poate sprijini.

Contactează-ne pentru o discuție confidențială despre cum îți putem livra serviciile de care ai nevoie pentru a accelera succesul organizației tale.

Recrutare middle management și poziții foarte specializate

Înțelegem că rolurile critice nu se limitează la nivelul C-suite. De aceea, serviciul nostru de Management & Expert Search aplică aceeași metodologie riguroasă de recrutare pentru poziții de middle management și specialiști cu expertiză avansată.

Folosim un proces complet, de la definirea rolului și a profilului ideal de candidat, până la maparea proactivă a pieței și evaluări multilaterale, pentru ca tu să beneficiezi de strategiile noastre validate la toate nivelurile de recrutare.

Prin regula noastră de evaluare „300% FIT” — care include competențe tehnice, compatibilitate culturală și potențial de creștere — ne asigurăm că și la nivel de management intermediar sau expert, angajezi oameni care livrează rezultate și pot evolua spre poziții de leadership.

Integrare și Tranziție

Recrutarea unui executiv performant este doar primul pas — integrarea corectă este cea care face diferența.
Serviciul nostru de Executive Onboarding & Transition oferă sprijin personalizat noilor lideri și echipelor lor, accelerând impactul și asigurând alinierea cu obiectivele organizației.

Folosim evaluarea avansată Team FIT, susținută de inteligență artificială, pentru a analiza structura și dinamica echipei. Procesul nostru structurat de onboarding acoperă întregul parcurs — de la pre-boarding până la evaluarea de un an — și ajută liderii să genereze rezultate concrete încă din primele luni.

Mangement Interimar

Peste două decenii de expertiză locală și internațională

Atunci când organizația ta traversează schimbări sau are nevoie de leadership interimar, serviciul nostru de Interim Management oferă expertiza de care ai nevoie — exact la momentul potrivit.
Prin accesul rapid la o rețea de manageri interimari validați, putem conecta rapid compania ta cu profesioniști cu experiență dovedită în livrarea de rezultate.

Afilerea noastră cu Interim Management Worldwide (IMW) ne oferă acces direct la o bază globală de peste 215.000 de executivi interimari, permițându-ne să livrăm soluții eficiente în piețe diverse, cu rapiditate și precizie.
Fie că vorbim despre gestionarea unei crize, lansarea unui proiect strategic sau conducerea unui proces de transformare, interimarii noștri au capacitatea de a naviga complexitatea mediului de afaceri modern.

Pentru detalii despre cum putem personaliza soluția potrivită pentru organizația ta, consultă pagina dedicată serviciului sau explorează mai mult pe Interim Management Worldwide.

Consultanță și Executive Coaching

La baza practicii noastre de consultanță stau două obiective esențiale: dezvoltarea oamenilor și optimizarea performanței organizaționale.
Oferim servicii de Consultanță și Executive Coaching, menite să sprijine echipele de leadership și angajații cu potențial ridicat în atingerea performanței maxime.

Folosim metodologii complexe de evaluare a talentului – de la interviuri structurate și studii de caz, la profilare psihometrică și assessment centers personalizate – pentru a construi o imagine clară asupra competențelor, stilului de leadership și potențialului de creștere al fiecărui individ.

Aceste informații oferă suport strategic în deciziile privind utilizarea optimă a talentului, dezvoltarea profesională și planificarea succesiunii, asigurând astfel nu doar liderii potriviți în prezent, ci și pipeline-ul de leadership pentru viitor.

Dacă vrei să descoperi cum serviciile noastre de consultanță pot transforma echipa și organizația ta, contactează-ne pentru o discuție confidențială.

Leadership sustenabil – Recrutăm liderii care construiesc viitorul

Sustenabilitatea nu mai este o opțiune, ci o direcție strategică esențială. De aceea, recrutăm lideri care combină viziunea etică, excelența operațională și responsabilitatea față de mediu, cu dorința reală de a genera impact durabil.

Procesul nostru de Executive Search vizează candidați care pot integra sustenabilitatea în cultura, operațiunile și strategia companiei tale — lideri capabili să transforme angajamentele ESG în acțiuni concrete și progres măsurabil.

Beneficiind de o rețea globală de experți în sustenabilitate și lideri cu impact demonstrat, te sprijinim să construiești o echipă de conducere pregătită pentru viitor, aliniată scopului și valorilor organizației tale.

Vrei să atragi lideri orientați spre impact și responsabilitate?

Hai să discutăm despre cum îți putem accelera agenda de sustenabilitate.

Parteneriate strategice. Rezultate sustenabile.

La Pendl & Piswanger România, dezvoltăm relații durabile cu organizații din multiple industrii, oferind soluții de leadership personalizate și relevante.
Cu o experiență solidă încă din anii ’90, combinăm înțelegerea specificului fiecărui sector cu expertiza noastră operațională și strategică, pentru a livra rezultate concrete în recrutarea executivilor de top.

Activăm cu succes în cele mai importante domenii de activitate din România, dar și în piețe de nișă, care reprezintă peste 20% din proiectele noastre globale. Acest lucru demonstrează capacitatea rețelei InterSearch de a răspunde eficient oricărei provocări de recrutare – indiferent de industrie, locație sau complexitate.

Rolul nostru este de a aduce împreună oamenii potriviți pentru rolurile potrivite care să corespundă talentelor, stilului de lucru și aspirațiilor profesionale astfel încât rezultatul unui proiect de recrutare sa fie un succes pentru toate părțile implicate, să fie sustenabil și să aducă rezultate pe termen lung, nu doar pe termen scurt.
Ne străduim în permanență să fim la curent cu tendințele micro și macro economice care influențează rolurile funcționale și abilitățile de conducere și să înțelegem de ce este nevoie pentru a reuși la nivelurile superioare ale unei organizații.

Echipa noastră a livrat cu succes candidați de top pentru o gamă variată de poziții de leadership. Înțelegem în profunzime specificul fiecărui rol și ce anume definește candidatul ideal pentru funcția respectivă.

Iată câteva dintre principalele roluri funcționale în care suntem specializați: