Close
  • Despre noi
    • Prezență globală
      • P&P
      • InterSearch
    • Viziune & Misiune
    • Valori
    • Cod etic
    • Echipa
  • Companii
    • Servicii
    • Industrii
    • Roluri funcționale
  • Candidați
    • Servicii de Consiliere în Carieră
    • Sfaturi de Carieră
  • Jobs
    • Aplicație spontană
    • Oportunități de carieră
  • Blog
  • Contact
  • Română
  • English
  • Despre noi
    • Prezență globală
      • P&P
      • InterSearch
    • Viziune & Misiune
    • Valori
    • Cod etic
    • Echipa
  • Companii
    • Servicii
    • Industrii
    • Roluri funcționale
  • Candidați
    • Servicii de Consiliere în Carieră
    • Sfaturi de Carieră
  • Jobs
    • Aplicație spontană
    • Oportunități de carieră
  • Blog
  • Contact
  • Română
  • English
  • Despre noi
    • Prezență globală
      • P&P
      • InterSearch
    • Viziune & Misiune
    • Valori
    • Cod etic
    • Echipa
  • Companii
    • Servicii
    • Industrii
    • Roluri funcționale
  • Candidați
    • Servicii de Consiliere în Carieră
    • Sfaturi de Carieră
  • Jobs
    • Aplicație spontană
    • Oportunități de carieră
  • Blog
  • Contact
  • Română
  • English
  • Despre noi
    • Prezență globală
      • P&P
      • InterSearch
    • Viziune & Misiune
    • Valori
    • Cod etic
    • Echipa
  • Companii
    • Servicii
    • Industrii
    • Roluri funcționale
  • Candidați
    • Servicii de Consiliere în Carieră
    • Sfaturi de Carieră
  • Jobs
    • Aplicație spontană
    • Oportunități de carieră
  • Blog
  • Contact
  • Română
  • English

Blog

Prima pagină » Blog » Pagina 5
mai 20, 2024

By: Ana Ber / 0 comment

Trăsături Cheie ale Liderilor Responsabili pentru Luarea Decizilor Etice în Automatizare

În contextul dezbaterilor etice privind automatizarea, este clar că selectarea liderilor potriviți este esențială pentru integrarea considerațiilor etice în fiecare etapă a procesului de automatizare. Ca recrutor executiv, iată principalele trăsături și comportamente pe care trebuie să le evaluați atunci când alegeți un lider responsabil de automatizarea proceselor și digitalizarea companiei: Dezvoltarea unui cadru eticTrăsături: [...] Citește mai mult
mai 15, 2024

By: Ana Ber / 0 comment

O Altă Dimensiune a Automatizării: Este Dezbaterea Etică Abordată Suficient?

Întrucât în prezent avansurile tehnologice redefiniesc procesele tradiționale, pentru directorii executivi, atracția automatizării este incontestabilă: operațiuni simplificate, reducerea costurilor și eficiență sporită. Cu toate acestea, dincolo de aceste beneficii tehnice și financiare, există o dimensiune profundă care necesită atenția noastră – aspectele emoționale și etice ale automatizării. Întrebarea care se impune este: Abordăm suficient dezbaterea [...] Citește mai mult
aprilie 15, 2024

By: Ana Ber / 0 comment

Adevărul Nespus: Cum influențează feedback-ul tău viitoarele procese de recrutare

Astăzi doresc să abordez un subiect sensibil pe care mulți îl evită: impactul reacțiilor negative nejustificate la feedback-ul primit de la recrutori. În primul rând, este important să înțelegem dinamica nuanțată a industriei de recrutare executivă și expertiza sofisticată pe care o au Consultanții. Acești profesioniști nu sunt doar intermediari, ci specialiști experimentați care și-au [...] Citește mai mult
aprilie 11, 2024

By: Ana Ber / 0 comment

Gestionarea feedback-ului cu elegantă

Într-un contextul competitiv, procesul de obtinere a unei poziții de top este adesea marcat de o combinație de anticipare și anxietate. În calitate de recrutor specializat în plasarea candidaților în roluri executive, rolul meu este să pun în legătură aspirațiile persoanelor extrem de talentate cu nevoile strategice ale organizațiilor de top. Am observat o gamă [...] Citește mai mult
aprilie 4, 2024

By: Ana Ber / 0 comment

Avangarda Perfecționării Într-o eră a schimbării accelerate

Într-o eră a schimbării accelerate, liderii din diverse domenii recunosc necesitatea de a cultiva un mediu orientat către învățare continuă și inovație. Strategii pentru redimensionarea leadership-ului și stimularea upskilling-ului: Provocări de Învățare Gamificate: Implementarea unei platforme de gamificare la nivelul întregii organizații, unde realizările sunt urmărite, recompensate și sărbătorite. Inițiativa 'Shadow Board': Crearea unui 'Shadow [...] Citește mai mult
aprilie 1, 2024

By: Ana Ber / 0 comment

Reconversia în Era Automatizării: Un Plan pentru Executivi

Tehnologia redefinește rolurile și creează noi cerințe privind abilitățile și competențele, iar adaptabilitatea si învățarea continuă nu mai este un lucru plăcut de avut, ci o necesitate pentru orice organizație. Dar unde ar trebui să își îndrepte liderii eforturile în această călătorie continuă de învățare? Utilizați Instrumente Digitale. Liderii trebuie să investească în instrumente digitale [...] Citește mai mult
martie 18, 2024

By: Ana Ber / 0 comment

Optimizarea abilităților pentru a reuși în era digitală

Revoluția digitală este aici, transformând industrii și remodelând peisaje profesionale. Fiți pregătiți pentru această nouă eră prin recalificare și îmbunătățirea abilităților. Iată șapte pași simpli pentru a vă ajuta să prosperați în epoca digitală. Identificați Competențele Lipsă. Este esențial să identificați zonele în care setul dvs. de abilități este insuficient, așa că începeți prin a [...] Citește mai mult
martie 10, 2024

By: Ana Ber / 0 comment

Sustenabilitate în Utilizarea și Aruncarea Bateriilor

Pe măsură ce lumea evoluează rapid, la fel evoluează și înțelegerea noastră privind sustenabilitatea în gestionarea bateriilor. Accentul se mută de la simpla producție de baterii la cultivarea unui ciclu sustenabil de utilizare și eliminare. Astăzi, directorii executivi de top recunosc tot mai mult rolul esențial al sustenabilității în gestionarea bateriilor. În acest articol, explorăm [...] Citește mai mult
martie 4, 2024

By: Ana Ber / 0 comment

Problema Materialelor Prime în Producția Bateriilor

Materialele prime joacă un rol esențial în modelarea viitorului nostru sustenabil, iar provocarea constă în obținerea acestora într-un mod sustenabil. Resurse precum litiul, cobaltul, nichelul, grafitul și manganul nu sunt nelimitate, iar procesul lor de extracție poate avea un impact negativ asupra mediului. Recunoașterea acestei probleme este primul pas către găsirea unei soluții. Materiale Sintetice [...] Citește mai mult
februarie 27, 2024

By: Diacon Ioana / 0 comment

Potențialul Neexplorat din Spatele CV-ului

Experiența mea ca headhunter m-a învățat un adevăr profund: Un CV este doar o imagine de moment, nu surprinde esența potențialului unei persoane sau talentul său interior. 🔍 Deci, trebuie să privim atent după: Determinare: Sunt pasionati de domeniul lor de activitate? Reziliență: Ce provocări au depășit? Mentalitate de Creștere: Sunt deschisi către învățare continuă? [...] Citește mai mult

Paginație articole

< Page 1 … Page 4 Page 5 Page 6 … Page 12 >

Despre noi


Pendl & Piswanger România este biroul local de executive search din București al Grupului P&P și al Organizației InterSearch Worldwide, oferind servicii de recrutare pentru poziții de top management și consilierea companiilor de toate dimensiunile și din orice industrie.

Află mai multe

Utile


Termeni și condiții
Politica de cookies
Protecția datelor
Despre noi
Blog
Contactează-ne!

Servicii


Companii
Candidați
Poziții deschise
Aplicație spontană

Date de contact


21 Tudor Arghezi Street, 1st floor, 020943, Bucharest, Romania
office@ppromania.ro
+40 213 230 171

Noutăți

Lasă-ne adresa ta de e-mail pentru a fi la curent cu ultimele poziții și articole publicate.



    P&P România 2021 © Toate drepturile rezervate | Dezvoltat de WebZaic
    P&P România 2021
    © Toate drepturile rezervate
    Dezvoltat de WebZaic

    About Us


    Pendl & Piswanger Romania is the local executive search office in Bucharest of P&P Group and InterSearch Worldwide Organization, providing top-tier senior & executive leadership recruitment and advisory to companies of all sizes and industries.

    Find out more

    Useful


    Terms and conditions
    Cookie Policy
    Data Privacy
    About Us
    Blog
    Contact Us!

    Services


    Companies
    Candidates
    Open Positions
    Spontaneous Application

    Contact Details


    21 Tudor Arghezi Street, 1st floor, 020943, Bucharest, Romania
    office@ppromania.ro
    +40 213 230 171

    News

    Learn about the latest opened positions and blog posts by sending us your e-mail address.



      © All rights reserved | P&P România 2021 | Developed by WebZaic
      © All rights reserved
      P&P România 2021
      Developed by WebZaic
      Administrează consimțămintele pentru cookie-uri
      Pentru a oferi cea mai bună experiență de navigare, folosim tehnologii, cum ar fi cookie-uri, pentru a stoca și/sau accesa informații despre dispozitive. Consimțământul pentru aceste tehnologii ne permite să procesăm date, cum ar fi comportamentul de navigare sau ID-uri unice pe acest site. Dacă nu vă daţi consimţământul sau vă retrageți consimțământul dat poate avea efecte negative asupra unor anumite funcționalități și funcții.
      Funcționale Mereu activ
      Cookie-urile funționale ajută la utilizarea unui site web prin activarea funcțiilor de bază precum navigarea pe pagină și accesul la zone sigure ale site-ului. Site-ul nu poate funcționa corect fără aceste cookie-uri. Această categoriei de cookie-uri este activă în mod automat, nefiind condiţionată de acordul dumneavoastră.
      Preferințe
      Cookie-urile de preferință permit unui site web să-și amintească informațiile care schimbă modul în care se comportă sau arată site-ul, precum limba preferată sau regiunea în care vă aflați.
      Statistici
      The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
      Marketing
      Cookie-urile de marketing sunt utilizate pentru a urmări vizitatorii pe site-uri web. Intenția este de a afișa reclame relevante și interesante pentru fiecare utilizator și, prin urmare, mai valoroase pentru editori și agenții de publicitate terțe
      Administrează opțiunile Administrează serviciile Administrează vânzătorii {vendor_count} Citește mai multe despre aceste scopuri
      Vezi preferințele
      {title} {title} {title}