
Inteligența artificială vs. factorul uman: De ce executive search-ul nu este doar despre date, ci despre oameni
Inteligența artificială a schimbat fundamental modul în care lucrăm.
Poate analiza mii de CV-uri în câteva secunde, poate filtra, compara și chiar prezice potrivirea unui profil cu un rol.
Dar există ceva ce nu poate face:
Nu poate construi încredere.
Nu poate citi printre rânduri.
Nu poate înțelege ceea ce face un lider cu adevărat potrivit pentru o organizație.
La Pendl & Piswanger | InterSearch România, parte a rețelei globale InterSearch, folosim instrumente bazate pe AI pentru a crește eficiența și acuratețea proceselor noastre.
Însă nu uităm niciodată că leadershipul este despre oameni, nu despre algoritmi.
Pentru că în selecția liderilor, tehnologia ne poate ghida, dar judecata umană rămâne esențială.
Un algoritm poate procesa date, dar doar un om poate înțelege valori, emoții și potențial.
Iar în leadership, exact acestea fac diferența. 🌿
