Despre noi
Acoperire globală. Impact local
Partenerul tău în atragerea liderilor care inspiră, transformă și modelează un viitor sustenabil
Partenerul tău în atragerea liderilor care inspiră, transformă și modelează un viitor sustenabil
CINE SUNTEM
P&P România – Executive Search și Consultanță C-level
Peste 25 de ani de excelență pe piața din România
P&P România (Pendl & Piswanger România) este o firmă de top în recrutare executivă și consultanță în leadership, cu peste 25 de ani de experiență locală. Cu sediul în București, suntem biroul românesc al Grupului P&P și membru activ al rețelei internaționale InterSearch Worldwide, conectând clienții cu talente de leadership din peste 90 de birouri, în peste 50 de țări.
Suntem specializați în recrutare de nivel executiv și consultanță C-level pentru organizații din diverse industrii și dimensiuni. Abordarea noastră se bazează pe convingerea că găsirea liderului potrivit înseamnă mai mult decât ocuparea unui rol — presupune aliniere strategică, valori comune și o viziune pe termen lung.
Folosind metodologia noastră de Performance-Based Hiring, livrăm candidați care sunt nu doar calificați, ci și aliniați misiunii companiei tale, orientați spre impact și pregătiți să contribuie din prima zi — și pe termen lung.
La P&P România, înțelegem că leadershipul excepțional este motorul succesului pe termen lung și al transformării sustenabile. Fiecare proiect începe cu o înțelegere clară a obiectivelor de viitor, pentru a ne asigura că liderii pe care îi plasăm au atât expertiza, cât și viziunea necesară pentru a conduce schimbarea.
Mergem dincolo de CV-uri. Procesul nostru de evaluare garantează că liderii selectați sunt în armonie cu valorile fundamentale ale companiei, contribuind la o cultură organizațională solidă, bazată pe integritate, colaborare și sens. Pentru că liderii cu adevărat performanți nu doar obțin rezultate — ei inspiră, mobilizează și reflectă misiunea organizației.
Pentru noi, sustenabilitatea nu este o tendință, ci un principiu esențial de business. De aceea, prioritizăm candidați care sunt profund angajați în practici responsabile și capabili să îți susțină obiectivele ESG. Fiecare recrutare devine astfel un catalizator pentru o organizație mai responsabilă, rezilientă și orientată spre viitor.
Relația cu noi depășește cadrul unui proces de recrutare. Acționăm ca parteneri strategici, sprijinindu-te în dezvoltarea unor strategii de leadership adaptate viitorului și structuri organizaționale aliniate obiectivelor tale de business și sustenabilitate. Împreună, luăm decizii de leadership care duc compania ta mai aproape de ambițiile sale cele mai îndrăznețe.
De-a lungul anilor, P&P România și-a construit o reputație solidă pentru plasamente executive de succes și satisfacția clienților, demonstrată prin parteneriate continue, recomandări și o rată ridicată de colaborări recurente.
Recunoscuți ca unul dintre cei mai importanți jucători în executive search din regiune, ne diferențiem prin acoperirea sectorială largă, expertiza consultativă și rezultatele măsurabile. Cel mai important însă: ne definim succesul prin impactul pozitiv, real și durabil pe care liderii noștri îl generează în organizațiile pe care le servesc.
Colaborează cu noi: un parteneriat cu sens
Când alegi să lucrezi cu Pendl & Piswanger, alegi mai mult decât o firmă de executive search. Alegi un partener dedicat, care susține viitorul organizației tale — prin leadership cu viziune și valori autentice.
Contactează-ne astăzi pentru o discuție confidențială despre următoarea ta recrutare executivă sau pentru consiliere în formarea consiliilor de administrație — în România sau oriunde în lume.
ACOPERIRE GLOBALĂ. IMPACT LOCAL.
Expertiză globală. Cunoaștere locală. Leadership excepțional.
Încă de la finalul anilor ’90, colaborăm cu organizații din România pentru a identifica, atrage și dezvolta lideri excepționali. Expertiza solidă în piața locală împreună cu forța rețelei InterSearch Worldwide — cu peste 90 de birouri în peste 50 de țări — ne oferă capacitatea unică de a livra soluții de executive search atât la nivel local, cât și global.
Indiferent dacă recrutezi un Country Manager în România sau un CEO regional, acoperirea noastră globală și expertiza specifică pe industrii ne permit să identificăm rapid liderii potriviți. Prin aplicarea celor mai bune practici internaționale, adaptate realităților pieței locale, ne asigurăm că fiecare proces de recrutare are un impact pe termen lung și o potrivire culturală autentică.
Viziunea noastră:
Leadership autentic, ghidat de integritate.
Parteneriat cu sens.
La P&P România, ne desfășurăm activitatea cu integritate, profesionalism și o abordare bazată pe parteneriat autentic. Credem că relațiile pe termen lung sunt fundamentul unei recrutări executive eficiente — fie că vorbim despre clienți, candidați sau parteneri internaționali.
Respectăm cele mai înalte standarde etice în recrutare, asigurând confidențialitate, obiectivitate și încredere în fiecare etapă a procesului.
Misiunea noastră:
Excelență umană pentru excelență în business
Misiunea noastră este simplă, dar cu impact: aliniem excelența umană cu succesul în afaceri.
Îmbinăm dimensiunea umană – capacitatea de a înțelege oamenii, cultura și motivațiile – cu dimensiunea rațională – evaluare bazată pe date, strategie și tehnologii avansate.
Această armonie între intuiție și rigoare ne permite să oferim soluții de leadership eficiente, sustenabile și adaptate contextului unic al fiecărui client.
Valorile noastre fundamentale: P.E.O.P.L.E.
Baza excelenței noastre
La Pendl & Piswanger România, valorile ne ghidează în tot ceea ce facem — modelează cultura noastră, definesc parteneriatele și asigură livrarea unui impact real pentru clienți și candidați.
P.E.O.P.L.E.
Construim relații pe termen lung, bazate pe încredere, care evoluează odată cu afacerea ta. Peste 90% dintre clienții noștri revin cu proiecte recurente — dovadă că succesul nostru se bazează pe coerență, colaborare și rezultate comune. Ne adaptăm nevoilor tale, oferind perspectivă strategică și soluții flexibile care susțin obiectivele tale reale.
Abordarea noastră orientată spre viitor alimentează inovația în fiecare proces de recrutare. Nu reacționăm pasiv la schimbări — le anticipăm. Provocăm ipoteze, co-creăm soluții și oferim clienților capacitatea de a acționa cu agilitate și încredere în atragerea de liderilor potriviți. Acest spirit antreprenorial este esențial pentru livrarea de strategii personalizate și eficiente.
Precizia este standardul nostru. De la management de proiect riguros la îmbunătățire continuă, personalizăm fiecare proiect pentru a se alinia perfect cu obiectivele tale. Execuția disciplinată garantează impact măsurabil, pe termen lung, nu doar rezultate imediate. Excelența nu este opțională — este modul nostru de a lucra.
Suntem pasionați de ceea ce facem, pentru că înțelegem puterea transformatoare a leadershipului de calitate. Această pasiune se reflectă în angajamentul nostru de a depăși așteptările, de a sprijini succesul sustenabil și de a aborda fiecare proiect cu energie, grijă și claritate de scop.
Leadershipul nu este doar ceea ce recrutăm — este ceea ce reprezentăm. Prin viziune strategică, cunoaștere aprofundată a pieței și un angajament real față de practici sustenabile, ne sprijinim clienții în construirea unor echipe de conducere reziliente. Ne ghidăm după aceleași calități pe care le căutăm: integritate, viziune și influență, pentru ca fiecare parteneriat să genereze rezultate semnificative, durabile.
Încrederea este fundamentul tuturor relațiilor noastre. Fiecare proiect de recrutare și consultanță este realizat cu transparență deplină, corectitudine și respect. Într-o lume în continuă schimbare, etica și integritatea rămân constantele noastre — modelează deciziile, consolidează reputația și garantează o experiență corectă atât pentru clienți, cât și pentru candidați.
Codul etic al Pendl&Piswanger InterSearch România
Responsabilitatea noastră față de clienți
- Informăm clienții noștri despre posibilele conflicte de interese înainte de a semna o ofertă.
- Acceptăm proiecte numai dacă nevoile clientului sunt clar definite și înțelese.
- Garantăm confidențialitatea absolută a datelor clienților noștri.
- Suntem consultanți independenți și acționăm obiectiv. Vă recomandăm doar cei mai potriviți candidați.
- Nu vom aborda candidații pe care i-am plasat în trecut sau angajații unei organizații partenere.
Responsabilitatea noastră față de candidați
- Ne tratăm candidații cu respect și curtoazie.
- Garantăm candidaților noștri o comunicare promptă și detaliată.
- Nu acceptăm bani sau alte beneficii de la candidați în schimbul serviciilor noastre.
- Acționăm neutru și garantăm că toate analizele și evaluările potențiale sunt evaluate de experți.
- Transmitem informații confidențiale clientului numai cu acordul candidatului.
- Obținem referințe numai după consultarea candidaților.
Câteva cifre despre noi
+20 ani
experiență pe piața locală
97%
rata de succes a proiectelor
+98%
clienți repetitivi
+95%
rata de retenție
Echipa
Ana BER
Managing Partner Romania
Renata PLOPA
Coordonator și Suport Operațiuni
Ioana ANDREI
HR Analist
