Protejarea Datelor

Pendl & Piswanger România se angajează pe deplin să protejeze confidențialitatea datelor cu caracter personal ale clienților, candidaților, partenerilor și furnizorilor noștri. Această declarație rezumă politica noastră privind colectarea, utilizarea și transferul datelor dvs. personale, măsurile de securitate pe care P&P le ia pentru a proteja astfel de date și drepturile dumneavoastră în legătură cu acestea.

NOTĂ DE INFORMARE CU PRIVIRE LA PRELUCRAREA DATELOR PERSONALE ALE CANDIDAȚILOR/APLICANȚILOR P&P ROMÂNIA

Această politică de confidențialitate și acest site aparțin și sunt administrate de compania Dr. Pendl şi Dr. Piswanger România SRL cu sediul în Bucureşti, Str. Tudor Arghezi Nr. 21, Etaj 1, sector 1, înmatriculată în Registrul Comerţului sub nr. J40/4791/2000 cod fiscal nr. RO13066449, cont nr. RO87 MIRO 0000 1301 6559 0901 la PROCREDIT, Filiala Victoriei, denumită în continuare P&P.

Această Politică poate fi modificată sau actualizată pentru a reflecta schimbările în practicile noastre cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal sau modificările legislației aplicabile. Vă recomandăm să citiți cu atenție această Politică și să consultați această secțiune în mod regulat. Orice modificări semnificative ale acestei politici vor fi notificate.

De unde colectăm date cu caracter personal

În general, datele personale pe care le colectăm sunt furnizate de dvs. prin e-mail, prin intermediul site-ului nostru, a rețelelor de social media, sau în timpul vizitelor dvs. la sediul nostru. Exemple de surse din care putem colecta date personale:

  • Când ne furnizați datele dumneavoastră cu caracter personal (de exemplu, în cazul în care ne trimiteți CV-ul, când ne contactați pe e-mail, telefon, rețele de socializare)
  • Când interacționați cu noi sau ne trimiteți CV-ul folosind formularele de contact de pe site-ul nostru web (de exemplu, când aplicați pentru o oportunitate de carieră , când ne trimiteți o aplicație spontană, când solicitați o sesiune de evaluare a parcursului profesional, când vă abonaţi la newsletter-ul nostru, sau prin orice alte mijloace).
  • Când ați fost identificat drept un potențial candidat potrivit pentru un anumit rol, pe LinkedIn sau alte platforme profesionale (eJobs, BestJobs, hipo) și ați fost de acord să faceți parte din procesul de recrutare.
  • Când o persoană cunoscută v-a identificat drept un potențial candidat potrivit pentru un anumit rol, pe LinkedIn sau alte platforme profesionale. În acest caz, vă vom întreba dacă doriți să faceți parte din procesul de recrutare.
  • Putem colecta datele dvs. personale în timpul interviurilor, atunci când participați în procesul de recrutare.
  • Este posibil să primim datele dumneavoastră personale de la candidații noștri (atunci când sunteți recomandat pentru un rol) sau alți membri ai rețelei Pendl & Piswanger.
  • Atunci când interacționați cu noi pe rețelele de socializare (adică mesaj, like, share, comentarii, recenzii, feedback, sesizări, solicitări informații etc.), vom avea în mod inevitabil acces la informații despre dvs., în special date pe care le-ați făcut publice pe profilul dvs. de social media.
  • Este posibil să primim datele dumneavoastră cu caracter personal de la terți care ni le furnizează (de exemplu, foști angajatori sau dacă cerem referințe).
  • Cu acordul dumneavoastră prealabil, putem efectua verificări de referințe și / sau verificări de fond (dacă este cazul), atunci când sunteți selectat ca potențial candidat pentru unul dintre proiectele noastre.
  • Putem colecta sau obține date cu caracter personal atunci când vizitați site-ul nostru web sau utilizați orice resurse disponibile pe sau prin intermediul site-ului nostru web. Când vizitați site-ul nostru web, dispozitivul și browser-ul dvs. vor dezvălui automat anumite informații (cum ar fi tipul de dispozitiv, sistemul de operare, tipul de browser, setările browserului, adresa IP, setările de limbă, și alte informații tehnice de comunicare), dintre care unele pot constitui date cu caracter personal.

Inferența datelor personale: Putem, de asemenea, deduce date personale despre dumneavoastră, pe baza informațiilor furnizate de dumneavoastră în timpul interviului la care participați.

Informațiile pe care le colectăm

Categoriile de date personale despre dvs. pe care le putem procesa includ:

  • Detalii personale: nume și prenume; nume preferat; gen; data nașterii/vârsta; naţionalitate; fotografie; starea civilă; denumirea funcției; compania la care sunteţi angajat; departament; detalii despre salariu, compensații și beneficii; date act de identitate (dacă este cazul).
  • Date de contact: adresa; adresa de e-mail; numărul de telefon și alte informații de contact.
  • Istoricul relațiilor de muncă anterioare: CV-ul sau scrisoarea de intenție, experiența de lucru anterioară și / sau relevantă sau alte experiențe, educație, transcrieri sau alte informații pe care ni le furnizați în sprijinul unei aplicații și / sau al procesului de aplicare și recrutare.
  • Detalii despre tipul de loc de muncă care îl căutați, salariul curent și / sau dorit și ale informații legate de pachetele de compensații și beneficii, dorința de a vă reloca sau alte preferințe de locuri de muncă și tipul de organizație preferat.
  • Informații din interviuri și convorbiri telefonice pe care le puteți avea, dacă este cazul
  • Abilități cognitive specifice, trăsături de personalitate și interese profesionale. Când sunteți selectat ca potențial candidat pentru unul dintre proiectele noastre., vi se poate cere să completați un test tehnic sau un chestionar de personalitate.
  • Informații din referințe și / sau informații primite în urma verificărilor de fond (dacă este cazul), inclusiv informații furnizate de terți și / sau scrisori de recomandare.
  • Informații pe care le-ați făcut publice pe profilul dvs. de social media și orice alte date pe care ni le trimiteți voluntar.
  • Informațiile referitoare la orice antecedente din relațiile anterioare de angajare.
  • Alte informații furnizate în mod voluntar, inclusiv informații sensibile și/sau demografice, cum ar fi informații despre sex, cetățenie, informații medicale sau de sănătate și/sau origine rasială, etnică sau religioasă.

Temeiuri juridice pentru prelucrarea datelor cu caracter personal

În prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal ne putem baza pe unul sau mai multe dintre următoarele temeiuri juridice:

  • Prelucrarea este necesară în scopul intereselor legitime ale P&P România, cu excepția cazurilor în care interesele sau drepturile și libertățile dvs. fundamentale prevalează asupra acestor interese. Interesele noastre legitime constau în gestionarea și funcționarea eficientă a afacerii noastre, promovarea și dezvoltarea afacerii noastre, furnizarea de servicii clienților noștri și interesul nostru legitim de a susține aspirațiile de carieră ale candidaților noștri.
  • Prelucrăm datele în baza consimțământului dvs. (Art. 6/1/a al Regulamentului (UE) 2016/679), pentru comunicări de marketing (newsletter) sau pentru transcrierea interviurilor (doar dacă v-ați dat consimțământul pentru utilizarea MetaView înainte de interviu).
  • Prelucrarea este necesară în legătură cu orice contract pe care îl puteți încheia cu noi.

Prelucrarea datelor personale cu caracter sensibil

Nu  colectăm sau prelucrăm date personale cu caracter sensibil, cu excepția cazului în care: prelucrarea este cerută sau permisă de legea aplicabilă (de exemplu, pentru a respecta obligațiile de raportare a diversității); necesară pentru depistarea sau prevenirea unei infracțiuni; necesară pentru stabilirea, exercitarea sau apărarea drepturilor legale; sau am obținut, în conformitate cu legislația în vigoare, consimțământul dumneavoastră prealabil explicit înainte de a vă prelucra datele personale sensibile.

Scopurile pentru care prelucram date cu caracter personal

Scopurile pentru care putem prelucra date cu caracter personal, în conformitate cu legea aplicabilă, includ:

  • Activități de recrutare și executive search în numele Clienților: furnizarea de servicii clienților noștri; identificarea și atragerea celor mai potriviți candidați conform rolului și specificului companiei; păstrarea evidenței; și efectuarea verificărilor de referințe; transcrierea interviurilor dacă este cazul.
  • Coaching și servicii de consiliere în carieră: servicii de consiliere în carieră destinate candidaților care au în vedere o schimbare sau caută deja în mod activ o nouă oportunitate.
  • Consultanță în management: furnizarea de servicii de consultanță în management clienților noștri.
  • Integrare și tranziție: oferirea de suport personalizat pentru integrarea executivului și alinierea echipelor clienților noștri.
  • Management Interimar: identificare și atragere manageri interimari care pot înlocui, completa sau instrui managerii clienților noștri pe termen scurt sau lung.
  • Comunicări directe: comunicarea prin orice mijloc (inclusiv prin e-mail, telefon, mesaj text, rețele sociale sau în persoană) pentru a vă transmite informații de interes specifice pentru dumneavoastră
  • Newslettere și alte comunicări de marketing: comunicarea cu dumneavoastră prin orice mijloc (inclusiv prin e-mail, telefon, mesaj text, rețele sociale, postare sau în persoană) pentru a vă transmite articole de știri și posibile oportunități de carieră de care ați putea fi interesat.

Unde sunt stocate datele cu caracter personal

În urma aplicării pentru un proces de recrutare, P&P va colecta, prelucra și stoca informațiile din dosarul dvs. de aplicant/candidat în baza de date a companiei P&P aflată pe teritoriul Marii Britanii. Vom stoca datele pe serverele noastre securizate, locale și în cloud (în data center-urile Microsoft din Uniunea Europeană). Furnizorul de servicii de testare psihometrică – Profiles International, LLC va stoca datele pe servere situate în Illinois, Statele Unite. Datele transmise prin intermediul rețelelor de social media vor fi stocate de acestea conform politicilor proprii ale acestora.

Dezvăluirea datelor cu caracter personal către terți

Clienți ai companiei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Romania SRL

Ținând cont de specificul activității noastre, P&P va transmite către clienții săi, datele personale ale candidaților din procesul de recrutare. Vom partaja sau pune la dispoziţie clienților doar acele informații necesare, pentru îndeplinirea obiectului contractului de recrutare. Aceste informații pot fi folosite de aceştia doar pentru scopul recrutării, orice alte utilizare nefiind permisă în baza prezentei politici.

Furnizorii de servicii externi

Acolo unde este necesar, vom însărcina alte companii și persoane fizice să îndeplinească anumite sarcini care contribuie la serviciile noastre. Putem, de exemplu, să furnizăm, date cu caracter personal către agenți, contractori sau parteneri pentru găzduirea bazelor noastre de date, pentru serviciile de prelucrare a datelor sau pentru a vă trimite informații pe care le-ați solicitat. Vom partaja sau pune la dispoziţie furnizorilor externi de servicii acele informații, în măsura necesară, pentru a procesa solicitările dumneavoastră. Aceste informații nu pot fi folosite de aceştia pentru orice alte scopuri, în special nu pentru scopurile lor sau pentru terțe părți. Furnizorii de servicii externi P&P Romania sunt obligaţi prin contract să respecte confidențialitatea datelor cu caracter personal.

Organismele publice

Vom dezvălui datele dvs cu caracter personal doar organismelor publice, dacă acest lucru este cerut de lege. De exemplu, P&P va răspunde solicitărilor din partea instanțelor judecătorești, organelor de aplicare a legii, agențiilor de reglementare și altor autorități publice și oficiale, care pot include astfel de autorități şi din afara țării de reședință.

Site-urile noastre pot folosi pluginuri sau conținut terță parte (de exemplu, Facebook, Twitter, Google+ și LinkedIn). Dacă alegeți să interacționați cu orice astfel de pluginuri sau conținut, datele dumneavoastră cu caracter personal pot fi partajate terței părți relevante.

Transferul internațional de date cu caracter personal

Ținând cont de natura internațională a afacerii noastre, este posibil să fie nevoie să transferăm datele dumneavoastră cu caracter personal către alte entități din cadrul rețelei de parteneriat Dr. Pendl & Dr. Piswanger, InterSearch și către terți, după cum este menționat în secțiunea de mai sus, în legătură cu scopurile stabilite în această politică. Din acest motiv, este posibil să vă transferăm datele personale în alte țări care pot avea legi și cerințe de conformitate cu protecția datelor diferite de cele care se aplică în țara în care vă aflați. În special, datele dumneavoastră cu caracter personal pot fi dezvăluite altor membri ai rețelei P&P InterSearch, în măsura în care este adecvat, în legătură cu orice oportunități pentru Client în legătură cu care sunteți Candidat, sau orice evaluare la care sunteți participant.

În cazul în care sunteți selectat ca potențial candidat pentru unul dintre proiectele noastre, vi se poate cere să completați un test de evaluare profesională sau un chestionar de personalitate care evaluează abilități cognitive specifice, trăsături de personalitate și interese profesionale. Datele personale pe care le furnizați prin intermediul platformei de testare vor fi transferate în Statele Unite și stocate pe serverul securizat Profiles International din Chicago, Illinois.

La Pendl & Piswanger România, folosim MetaView pentru a ajuta interviatorii noștri să se concentreze pe discuție în loc să ia notițe. MetaView creează o transcriere a conversației sumarizată în notițe. Acordul dumneavoastră pentru integrarea MetaView în interviu nu este obligatoriu, iar opțiunea dumneavoastră nu va influența rezultatul interviului în niciun fel. Dacă atât dumneavoastră, cât și interviatorul sunteți de acord, veți vedea un „MetaView Notetaker” apărând ca participant în timpul interviului. Dacă doriți mai multe informații despre acest aspect, ne puteți scrie la adresa dpo@ppromania.ro sau să vizitați site-ul oficial MetaView.

P&P România partajează date cu caracter personal cu parteneri care își desfășoară activitatea în și în afara Spațiului Economic European („SEE”).

Lista partenerilor internaționali cu care partajăm date:

  • Terți care plasează cookie-uri: Google
  • Platformele online: Facebook, LinkedIn
  • Microsoft: servicii de stocare date in cloud
  • Profiles International, LLC: servicii de testare psihometrică

Datele cu caracter personal pot fi stocate și prelucrate în orice țară în care angajăm furnizori de servicii. Putem transfera datele cu caracter personal pe care le păstrăm despre dvs. către destinatari din alte țări decât țara în care datele personale au fost colectate inițial, inclusiv către Statele Unite. Aceste țări pot avea reguli de protecție a datelor care sunt diferite de cele din țara dvs. Cu toate acestea, vom lua măsuri pentru a ne asigura că orice astfel de transferuri respectă legile aplicabile privind protecția datelor și că datele dvs. cu caracter personal rămân protejate conform standardelor descrise în această politică de confidențialitate. În anumite circumstanțe, instanțele, agențiile de aplicare a legii, agențiile de reglementare sau autoritățile de securitate din acele alte țări pot avea dreptul să acceseze datele dvs. personale.

În cazul în care legislația aplicabilă ne cere să ne asigurăm că un transfer internațional de date este guvernat de un mecanism de transfer de date, utilizăm unul sau mai multe dintre următoarele mecanisme: Clauze contractuale standard ale UE cu un destinatar de date în afara SEE sau Marea Britanie; Verificarea faptului că destinatarul a implementat reguli corporatiste obligatorii; De asemenea, ne vom asigura că toți partenerii noștri internaționali au adoptat măsuri suplimentare în scopul de a oferi garanțiile adecvate, drepturile executorii și căile de atac legale eficiente.

Rolul acestor măsuri este de a oferi garanții suplimentare persoanelor vizate că transferul de date în baza clauzelor contractuale standard sau a regulilor corporatiste obligatorii oferă un nivel de protecție echivalent cu cel garantat în cadrul Uniunii Europene.

O notă importantă despre CV-ul dvs

Când ne transmiteți un CV, îl stocăm în baza noastră de date cu CV-uri aflată pe teritoriul Marii Britanii. Nu putem controla păstrarea, utilizarea sau confidențialitatea CV-urilor care au fost vizualizate deja de către posibili angajatori în cadrul procesului de recrutare. După ce a fost dezvăluit CV-ul dvs., P&P nu îl poate recupera de la terții care au accesat CV-ul. CV-ul pe care ni-l transmiteți nu trebuie să conțină date sensibile referitoare la originea rasială sau etnică, convingerile politice, convingerile filozofice sau religioase; apartenența la un sindicat sau la un partid politic; istoricul infracțiunilor sau a procedurilor penale și a sancțiunilor sau amenzilor asociate; (comiterea oricărui comportament ilegal sau necorespunzător și a sancțiunilor asociate; sau orice număr de identificare a unei persoane. Dacă CV-ul sau profilul dvs. conține aceste informații, sunteți de acord că este pe propriul dvs. risc.

Securitatea datelor

P&P România acordă o atenție sporită protejării datelor dumneavoastră și aplică măsurile tehnice și organizatorice adecvate pentru a asigura protecția datelor cu caracter personal prelucrate, corespunzătoare pentru riscuri și categorii de date protejate, în special, protejează datele împotriva partajării lor persoanelor neautorizate, a preluării lor de o persoană neautorizată, a prelucrării lor cu încălcarea legilor aplicabile precum și împotriva schimbării, pierderii, deteriorării sau distrugerii datelor. Cu toate acestea, amintiți-vă însă că, din păcate, nici o transmisie de date nu este 100% sigură.

În cazul în care suspectați încălcarea confidențialității datelor dvs., vă rugăm să ne contactați imediat la adresa: dpo@ppromania.ro

Acuratețea datelor cu caracter personal

Datele dumneavoastră personale pe care le prelucrăm vor fi fi exacte și, dacă este necesar, actualizate. Pentru a ne asigura că datele sunt actualizate și exacte, ținem legătura cu dvs., astfel încât să ne puteți informa despre orice modificare a datelor dvs. personale. Derulăm campanii de actualizare a datelor în mod regulat, cum ar fi prin e-mail sau apel telefonic. Vă vom cere să ne trimiteți un CV actualizat sau să confirmați exactitatea datelor dvs. personale.

Cât timp păstram datele cu caracter personal?

Datele dvs. cu caracter personal vor fi șterse atunci cand nu mai sunt necesare pentru scopurile pentru care au fost colectate sau atunci când solicitați ștergerea datelor și P&P România nu mai are obligația legală de a continua să stocheze datele respective. Cu toate acestea, vom păstra datele dvs. cu caracter personal atunci când acestea sunt necesare pentru exercitarea sau apararea de către P&P a unui drept al dvs. sau al altei persoane in justiție, până la finalul perioadei de retenție relevante sau până la soluționarea respectivelor acțiuni în instanță.

Vom păstra datele dvs. inclusiv notele de la interviu în cazul în care acestea există, pentru o perioadă de 36 de luni de la ultimul contact cu dumneavoastră, precum un schimb de emailuri sau un apel telefonic cu consultanții noștri, sau atunci când participați la un interviu. Perioada de stocare a datelor reîncepe de la zero de fiecare dată când există o acțiune din partea noastră sau a dumneavoastră, cum ar fi trimiterea unui CV actualizat, sau un apel telefonic sau un interviu cu consultanții noștri.

În cazul abonării la newsletter, vom păstra datele dvs. până când veți solicita dezabonarea. Pentru a vă dezabona apăsați butonul „Dezabonare” disponibil în mail-ul primit, sau trimiteți un email în care să menționați dorința de dezabonare, către dpo@ppromania.ro și veți fi dezabonat de la respectivele comunicări.

În cazul în care nu doriți să mai păstrăm legătura va rugăm să solicitați acest lucru la adresa de e-mail: dpo@ppromania.ro și noi vom șterge datele dvs, în condiții de securitate și nu veți primi de la noi informații privind eventuale oportunități de carieră ce se potrivesc profilului dvs.

Drepturile dumneavoastră legale

Ca persoană vizată aveți drepturi legale specifice cu privire la datele dvs. cu caracter personal pe care le colectăm și prelucrăm. P&P România vă respectă drepturile și vă asigură că ține cont în mod corespunzător de interesele dvs.

  • Dreptul de retragere a consimțământului: Dacă prelucrarea se realizează în baza consimțământului dvs., vă puteți retrage consimțământul pentru prelucrarea respectivă în orice moment, transmițând un e-mail la adresa dpo@ppromania.ro.
  • Dreptul la rectificare: În cazul în care observați că deținem date cu caracter personal eronate, ne puteți solicita în orice moment rectificarea datelor cu caracter personal care vă privesc. Facem eforturi rezonabile pentru a păstra datele cu caracter personal – care sunt utilizate continuu și care sunt în posesia sau controlul nostru – exacte, complete, actuale și relevante, pe baza celor mai recente informații disponibile pentru noi.
  • Dreptul la restricție: Puteți să ne solicitați să restricționăm prelucrarea datelor dvs. în cazul în care: contestați corectitudinea datelor cu caracter personal pentru perioada în care noi trebuie să verificăm exactitatea; prelucrarea este ilegală și solicitați restricționarea prelucrării mai degrabă decât ștergerea datelor cu caracter personal; nu mai avem nevoie de datele dvs. cu caracter personal, dar le solicitați pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept, sau  vă opuneți prelucrării în perioada în care verificăm dacă motivele noastre legitime au întâietate față de ale dvs.
  • Dreptul de acces: Ne puteți cere informații cu privire la datele cu caracter personal pe care le deținem despre dvs., inclusiv informații cu privire la ce categorii de date deținem, pentru ce sunt folosite, de unde le-am colectat, dacă nu sunt colectate direct de la dvs. și cui i-au fost dezvăluite, dacă este cazul. Puteți obține un exemplar de la noi, gratuit, conținând datele cu caracter personal pe care le deținem despre dvs. Ne rezervăm dreptul de a percepe o taxă rezonabilă pentru solicitări abuzive.
  • Dreptul la portabilitate: La cerere, vom transfera datele cu caracter personal către un alt operator, acolo unde este posibil din punct de vedere tehnic, cu condiția ca prelucrarea să fie necesară pentru executarea unui contract. Mai degrabă decât să primiți un exemplar cu datele dvs. cu caracter personal, puteți solicita să vă transferăm datele direct către alt operator, specificat de dvs.
  • Dreptul la ștergere: Puteți obține de la noi ștergerea datelor cu caracter personal, în cazul în care: datele dvs. nu ne mai sunt necesare în raport cu scopurile pentru care au fost prelucrate; vă opuneți prelucrării ulterioare a datelor cu caracter personal (a se vedea Dreptul de opoziție mai jos); datele cu caracter personal au fost prelucrate în mod ilegal; vă retrageți consimțământul pe baza căruia are loc prelucrarea. Ștergerea datelor dumneavoastră personale este posibilă cu excepția cazului în care prelucrarea este necesară: în vederea îndeplinirii unei obligații legale care necesită prelucrarea acelor date de către noi; în special pentru cerințele legale privind termenele de păstrare a datelor; pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în instanță. Vă rugăm să rețineți că, dacă solicitați ștergerea datelor personale, nu vom putea ține legătura pentru eventuale oportunități de carieră pe care compania noastră le oferă candidaților.
  • Dreptul de opoziție: Puteți obiecta oricând la prelucrarea datelor cu caracter personal. În acest caz, nu vom mai prelucra datele cu caracter personal, dacă nu putem demonstra motive întemeiate, legitime și un interes major pentru prelucrarea sau pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept. Când vă opuneți prelucrării, vă rugăm să menționezi dacă doriți ștergerea datelor cu caracter personal sau restricția prelucrării acestor date.
  • Dreptul de a depune o plângere: În cazul unei pretinse încălcări a legislației în vigoare privind confidențialitatea, puteți depune o plângere la autoritatea de supraveghere pentru protecția datelor.

Pentru a exercita unul sau mai multe dintre aceste drepturi sau pentru a adresa o întrebare despre aceste drepturi sau orice altă prevedere a acestei Politici, vă rugăm vă rugăm să contactați direct responsabilul nostru cu protecția datelor, transmițând un e-mail la adresa dpo@ppromania.ro

Vă rugăm să rețineți

  • Perioada de timp: Vom încerca să îndeplinim cererea în termen de 30 de Cu toate acestea, perioada poate fi prelungită din motive specifice referitoare la dreptul legal specific sau complexitatea solicitării.
  • Restricționarea accesului: În anumite situații, este posibil să nu putem să vă acordăm acces la toate sau o parte din datele cu caracter personal, din cauza prevederilor legale. Dacă vom refuza solicitarea dvs. de acces, vă vom informa cu privire la motivul refuzului.
  • Imposibilitatea identificării: În unele cazuri, este posibil să nu putem să vă căutăm datele cu caracter personal, din cauza elementelor de identificare furnizate în cererea dumneavoastră. În astfel de cazuri, în care nu vă putem identifica precum persoana vizată, nu suntem în măsură să dăm curs solicitării dvs. de a exercita drepturile legale așa cum sunt descrise în această secțiune, dacă nu furnizați informații suplimentare care să permită identificarea dumneavoastră.

Date de contact

Dacă aveți comentarii, întrebări sau nelămuriri cu privire la oricare dintre informațiile din această politică sau orice întrebări legate de prelucrarea datelor cu caracter personal de către DR. PENDL & DR. PISWANGER ROMÂNIA, vă rugăm să contactați Responsabilul nostru cu Protecția Datelor:

Adresa: str. Tudor Arghezi, nr. 21, sect. 2, București, 020943, România
Email: dpo@ppromania.ro
Telefon: +40 21 323 01 71

Condiții de Utilizare și Informații suplimentare

Pentru informații suplimentare despre web-site-ul nostru și secțiunile acestuia, despre drepturile și obligațiile dumneavoastră și despre drepturile pe care noi le avem în ceea ce privește conținutul acestui website, vă rugăm să accesați Termeni și Condiții

Pentru informații despre cookie-uri utilizate pe website-ul nostru, vă rugăm să citiți secțiunea Politica de Cookies