DIRECTOR SENIOR DE OPERAȚIUNI

FMCG

România

COMPANIA

Clientul nostru este un jucător de top în industria FMCG, lider de piață pe segmentele sale de produse, recunoscut pentru livrarea de produse de înaltă calitate și pentru construirea unor relații puternice cu clienții. Compania este un partener de încredere pentru Modern Trade, Traditional Trade, distribuitori și angrosiști, având o cultură axată pe îmbunătățire continuă, siguranță și colaborare.

În prezent, compania se află într-un proces de transformare pentru optimizarea operațiunilor sale de producție și lanț de aprovizionare, cu obiectivul de a asigura creșterea și competitivitatea pe termen lung.

ROLUL

În calitate de Director Senior de Operațiuni, vei fi responsabil de supravegherea performanței și eficienței operaționale a mai multor fabrici din regiunea alocată. Obiectivul principal al acestui rol este creșterea productivității, îmbunătățirea eficienței și menținerea standardelor de calitate, asigurând în același timp atingerea obiectivelor financiare.

Raportând direct către Vicepreședintele Regional de Operațiuni, vei conduce o echipă formată din Manageri de Fabrică și alți lideri din producție, întreținere, inginerie și logistică primară. Vei implementa Lean Manufacturing, Kaizen și alte inițiative de îmbunătățire continuă, contribuind la o transformare operațională profundă.

Scopul principal al acestui rol este de a maximiza eficiența producției, asigura standarde de calitate de clasă mondială, implementa îmbunătățiri operaționale și conduce transformarea culturală în fabrici. Directorul de Operațiuni va fi esențial în alinierea operațiunilor locale la standardele globale, menținând profitabilitatea și sustenabilitatea pe termen lung.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

• Definirea și implementarea unei strategii operaționale pe termen lung, axată pe reducerea costurilor, îmbunătățirea eficienței și creșterea calității.
• Asigurarea alinierii operațiunilor regionale cu obiectivele corporative globale, contribuind la creșterea competitivității companiei.
• Dezvoltarea și implementarea indicatorilor de performanță (KPI) de la nivel corporativ până la nivel de fabrică, pentru a garanta alinierea cu obiectivele de business.
• Conducerea inițiativelor de îmbunătățire continuă pentru optimizarea proceselor de producție și creșterea eficienței operaționale.
• Promovarea și implementarea principiilor Lean Manufacturing și Kaizen pentru a îmbunătăți productivitatea, reducerea pierderilor și eficiența costurilor.
• Crearea unei culturi de îmbunătățire sistematică și disciplină operațională.
• Influențarea și mentoratul Managerilor de Fabrică și echipelor operaționale pentru a adopta cele mai bune practici și inițiative de transformare.
• Crearea unei culturi organizaționale axate pe performanță, inovație și excelență operațională.
• Gestionarea bugetelor, raportărilor financiare și măsurilor de control al costurilor pentru a asigura atingerea obiectivelor de profitabilitate.
• Supravegherea structurilor de cost la nivel de fabrică și regiune, identificând oportunități de optimizare financiară.
• Lucru strâns cu echipele din Supply Chain, Inginerie, Asigurarea Calității, R&D, Vânzări, HR și Finanțe pentru a coordona toate etapele operaționale.
• Optimizarea proceselor interdepartamentale pentru a îmbunătăți livrarea serviciilor și satisfacția clienților.
• Asigurarea respectării standardelor de siguranță și reglementare, inclusiv OSHA, FDA, HACCP și alte norme relevante.
• Promovarea unei culturi de siguranță la locul de muncă, cu obiectiv zero incidente în toate fabricile.
• Mentorarea și dezvoltarea echipelor de leadership din fabrici, cu accent pe succesiune, dezvoltare de talente și consolidarea pipeline-ului de leadership.
• Crearea unei culturi de responsabilitate și învățare continuă, oferind îndrumare și suport Managerilor de Fabrică.
• Asigurarea alinierii operațiunilor de producție cu cerințele pieței și ale clienților, garantând servicii de înaltă calitate și livrări la timp.
• Crearea unei mentalități centrate pe client în toate activitățile operaționale pentru îmbunătățirea competitivității și reacției la cerințele pieței.

CERINȚELE ROLULUI 

Candidatul ideal va fi un lider orientat spre oameni, cu o înțelegere aprofundată a proceselor operaționale, planificării strategice și managementului schimbării. Acesta trebuie să dețină abilități analitice puternice, capabil să conducă îmbunătățiri de business prin decizii bazate pe date și benchmarking față de standardele din industrie.

Experiență și Educație:

• 12+ ani de experiență progresivă în leadership operațional în producție, dintre care minimum 5 ani în industria alimentară, băuturi sau farmaceutică.
• 8+ ani de experiență directă în management operațional, preferabil cu responsabilitate multi-site.
• Experiență anterioară ca Manager de Fabrică în industria alimentară – obligatoriu.
• Cunoștințe solide despre TPM, Lean Manufacturing, Kaizen și alte metodologii de îmbunătățire continuă.
• Experiență demonstrată în gestionarea bugetelor, raportărilor financiare și controlului costurilor într-un mediu de producție.
• Abilități excelente de leadership și influențare, cu un istoric dovedit de gestionare a schimbării și dezvoltare a echipelor de înaltă performanță.
• Competențe avansate de comunicare în limba engleză (C1); cunoașterea limbii germane reprezintă un avantaj.
• Diplomă de licență în Științe Alimentare, Business, Inginerie sau un domeniu tehnic similar; MBA/Master reprezintă un avantaj.

Aplicația sau recomandarea dumneavoastră în limba Engleză este binevenită până cel târziu MIERCURI 04.04.2025.

Dacă această oportunitate nu este de interes pentru dvs, dar doriți să recomandați un membru al rețelei dvs. profesionale care ar putea fi potrivit/ă și interesat/ă de acest rol, vă rugăm să nu ezitați să le transmiteți acest anunț sau să ne trimiteți datele lor de contact.

Vă rugăm să luați în considerare faptul că doar candidații potriviți vor fi contactați pentru interviu, dar apreciem interesul tuturor pentru proiectele noastre și dorim să păstrăm legătura pentru alte viitoare proiecte de interes.

Pendl & Piswanger oferă servicii de consultanță în HR și Management de 40 ani în Europa Centrală și de Est. În calitate de membri ai InterSearch, organizație globală de Executive Search, cu peste 100 de birouri în 50 de țări, ne numărăm printre firmele de recrutare de top la nivel global, și operăm în toate industriile. Avem o vastă experiență, suntem inovativi și dedicați în totalitate clienților noștri care obțin avantaje competitive în urma colaborării noastre. Pentru mai multe informații, vă rugăm să accesați www.ro.intersearch.org.  

Aplica aici!