Director Interimar de Resurse Umane
- Temporary
- Sudul României
Industrial
DIRECTOR INTERIMAR DE RESURSE UMANE
Sectorul Industrial
Sudul României
Clientul nostru este un lider global în sectorul manufacturier, cunoscut pentru inovația și angajamentul său față de calitate. Fabrica lor, situată la 1.5 ore de condus de București, trece printr-o transformare strategică pentru a optimiza operațiunile și pentru a-și menține poziția de lider în industrie.
ROLUL
Poziție: Director Interimar de Resurse Umane
Data de începere: Imediat
Durata: 12 luni, contract
Locație: Sudul României, prezența la fața locului necesară
Raportează către: Consiliul de Administrație
Căutăm un Director Interimar de Resurse Umane foarte competent pentru a supraveghea departamentul de resurse umane într-o fază critică a dezvoltării companiei.
Această poziție este esențială pentru menținerea stabilității și pentru conducerea inițiativelor de resurse umane care se aliniază cu obiectivele companiei. Veți fi responsabil pentru asigurarea conformității cu legile muncii locale, conducerea negocierilor cu sindicatele, îmbunătățirea sistemelor de recrutare și performanță, și sprijinirea managementului în procesele de luare a deciziilor importante.
CERINȚELE ROLULUI
Candidatul/a ideal/ă trebuie să îndeplinească următoarele criterii:
- Lider Strategic HR: Capacitate dovedită de a conduce echipe de resurse umane și de a alinia strategiile HR cu obiectivele de afaceri în perioade de transformare.
- Expert în Negocieri cu Sindicatele: Abil în pregătirea și gestionarea negocierilor cu sindicatele, asigurând rezultate de succes menținând relații puternice.
- Specialist în Managementul Schimbării: Experiență în conducerea proceselor de restructurare și ghidarea echipelor prin tranziții complexe, menținând moralul angajaților.
- Comunicator Eficace: Capabil să articuleze clar strategiile HR și deciziile de afaceri, promovând încredere și colaborare la toate nivelurile organizației.
- Expert în Conformitate și Politici: O înțelegere profundă a legilor și reglementărilor de muncă, asigurând respectarea standardelor legale și a politicilor interne.
- Rezolvator de Probleme: Capabil să evalueze rapid situațiile și să implementeze soluții eficiente în medii provocatoare și rapide.
Aplicația sau recomandarea dumneavoastră în limba Engleză este binevenită până cel târziu VINERI 08.11.2024.
Dacă această oportunitate nu este de interes pentru dvs, dar doriți să recomandați un membru al rețelei dvs. profesionale care ar putea fi potrivit/ă și interesat/ă de acest rol, vă rugăm să nu ezitați să le transmiteți acest anunț sau să ne trimiteți datele lor de contact.
Vă rugăm să luați în considerare faptul că doar candidații potriviți vor fi contactați pentru interviu, dar apreciem interesul tuturor pentru proiectele noastre și dorim să păstrăm legătura pentru alte viitoare proiecte de interes.
Pendl & Piswanger oferă servicii de consultanță în HR și Management de 40 ani în Europa Centrală și de Est. În calitate de membri ai InterSearch, organizație globală de Executive Search, cu peste 100 de birouri în 50 de țări, ne numărăm printre firmele de recrutare de top la nivel global, și operăm în toate industriile. Avem o vastă experiență, suntem inovativi și dedicați în totalitate clienților noștri care obțin avantaje competitive în urma colaborării noastre. Pentru mai multe informații, vă rugăm să accesați www.ro.intersearch.org.