Director Industrial – Operațiuni Multi-Site
Producție industrială
Director Industrial – Operațiuni Multi-Site
Locație: București sau zonele limitrofe | Responsabilitate națională | Producție industrială
Căutăm un lider industrial strategic și implicat operațional, care să coordoneze și să consolideze amprenta industrială a unei rețele naționale de unități de producție, parte a unui grup internațional de top activ în sectorul materialelor pentru construcții.
În calitate de Director Industrial, veți prelua responsabilitatea integrală asupra mai multor unități de producție din România, asigurând alinierea performanței operaționale, siguranței și culturii organizaționale la standardele grupului, într-un context de integrare a două entități industriale distincte într-o platformă unificată, modernă și pregătită pentru viitor.
Aceasta este o poziție-cheie într-un context de transformare, care necesită atât viziune strategică, cât și rigoare în execuție, precum și un stil de leadership orientat spre oameni, capabil să mobilizeze echipele din fabrici și să stimuleze îmbunătățirea continuă.
ROLUL
Directorul Industrial va conduce operațiunile industriale ale două unități de business recent fuzionate, fiecare având propria cultură, maturitate operațională și sisteme. Domeniul de responsabilitate acoperă producția de materiale pentru construcții în mai multe locații din România.
Raportând direct către Directorul de Operațiuni al țării, rolul presupune supervizarea performanței fabricilor, eficienței costurilor, planificării CAPEX și OPEX, precum și asigurarea aliniamentului la standardele de excelență operațională ale grupului.
Candidatul ideal va acționa ca principal agent al transformării – armonizând structuri, reducând diferențele culturale și formând o echipă de directori de fabrică orientați spre performanță și colaborare.
Managementul operațiunilor și performanței
Coordonează și aliniază operațiunile fabricilor la nivel național, asigurând consistența indicatorilor de performanță (KPI), a siguranței, calității și costurilor.
Supraveghează planificarea investițiilor (CAPEX), strategiile de mentenanță și output-ul de producție.
Coordonează integrarea proceselor și sistemelor în toate locațiile.
Dezvoltarea echipelor și leadership local
Coordonează și sprijină dezvoltarea directorilor de fabrici și a echipelor acestora.
Identifică lacune de competențe, dezvoltă pipeline-uri de leadership local și stimulează asumarea responsabilității.
Promovează o cultură a îmbunătățirii continue, a siguranței și responsabilității.
Mobilizează echipele din fabricile existente și cele recent integrate.
Transformare și integrare
Armonizează procesele operaționale între cele două unități de business.
Implementează standarde industriale comune, sisteme de raportare și instrumente de îmbunătățire continuă.
Acționează ca agent al schimbării pentru integrarea culturală, schimbarea mentalității și creșterea performanței.
Colaborare inter-funcțională
Lucrează îndeaproape cu funcțiunile centrale: Supply Chain, EHS, Mentenanță, Inginerie și Calitate.
Sprijină implementarea SAP și a altor sisteme digitale la nivel de fabrică.
Reprezintă operațiunile în ciclurile S&OP și de planificare industrială.
Colaborează cu directorii de fabrici și liderii funcționali pentru implementarea standardelor de grup.
CERINȚELE ROLULUI
Candidatul/a ideal/ă trebuie să îndeplinească următoarele criterii:
Experiență profesională
Minimum 10 ani experiență în operațiuni industriale, dintre care cel puțin 5 în roluri de conducere multi-site.
Experiență în sectoare precum: materiale de construcții, industrii de proces, producție ușoară, chimie, ambalaje sau similare.
Istoric dovedit în gestionarea rețelelor de fabrici, conducerea programelor de transformare și integrare post-M&A, implementarea sistemelor de excelență operațională (ex. WCM, Lean, TPM).
Experiență directă în planificarea CAPEX și controlul costurilor industriale.
Abilități demonstrate de leadership în echipe industriale atât mature, cât și mai puțin structurate.
Stil de leadership
Stil de conducere orientat spre coaching, responsabilizare și colaborare.
Abilitatea de a influența într-o structură matricială și în culturi organizaționale variate.
Puternic simț al responsabilității, abordare pragmatică și orientată spre dezvoltare.
Determinat să obțină rezultate, cu o mentalitate adaptabilă.
Alte cerințe
Limba română – obligatorie; cunoașterea limbii engleze – fluent.
Disponibilitate de a călători frecvent între locațiile de producție.
Dacă această oportunitate corespunde experienței și aspirațiilor dumneavoastră, vă invităm să aplicați trimițând un CV actualizat. Toate candidaturile vor fi tratate cu confidențialitate. Candidații selectați vor parcurge un proces structurat de evaluare, axat pe leadership, competență tehnică și compatibilitate culturală.
Dacă această oportunitate nu este de interes pentru dvs, dar doriți să recomandați un membru al rețelei dvs. profesionale care ar putea fi potrivit/ă și interesat/ă de acest rol, vă rugăm să nu ezitați să le transmiteți acest anunț sau să ne trimiteți datele lor de contact.
Vă rugăm să luați în considerare faptul că doar candidații potriviți vor fi contactați pentru interviu, dar apreciem interesul tuturor pentru proiectele noastre și dorim să păstrăm legătura pentru alte viitoare proiecte de interes.
Pendl & Piswanger oferă servicii de consultanță în HR și Management de 40 ani în Europa Centrală și de Est. În calitate de membri ai InterSearch, organizație globală de Executive Search, cu peste 100 de birouri în 50 de țări, ne numărăm printre firmele de recrutare de top la nivel global, și operăm în toate industriile. Avem o vastă experiență, suntem inovativi și dedicați în totalitate clienților noștri care obțin avantaje competitive în urma colaborării noastre. Pentru mai multe informații, vă rugăm să accesați www.ro.intersearch.org.